期刊介绍
期刊导读
- 11/06“民办+”新探索,肇庆推动基础教育提质
- 11/06“海南自贸港外语人才培养与基础教育发展论坛
- 11/06京津冀基础教育协同发展论坛在廊坊举行
- 11/04江西师范大学80周年校庆感谢信
- 11/04“民办+”新探索,肇庆推动基础教育提质
青年领导力形成的三个关键(2)
就这一点而言,我觉得有两层含义:第一层含义是那些继承伟大组织领导人的人会发现没有人跟随。举例而言,乔布斯去世之后,蒂姆·库克的追随者是不是乔布斯当年的追随者呢?也许是也或许不是,但我相信不是。同样,中国很多创新企业最先出问题的恰恰不是投资,而是创业团队的瓦解。很多继承者感到困惑:这些人还是当年那些追随者吗?成功比失败毁灭了更多的企业。就是当一个企业成功之后,追随者和领导者之间的关系发生了变化,微妙的变化也会影响其发展,何况有的是颠覆式的“改革”。
第三,从领导者与社会需求角度来看,领导者的目标是衰减的。
一个组织的创立者是孕育某种需求而成长的,但是,当一个组织成长到很大的时候,尤其是有新的领导者产生时,他已经不再追求外部目标了,其主要工作是要稳固内部,使“我”在组织内部的地位牢不可破。无论是古今中外的任何一个领导者,在组织走过一定程度之后,都是要面对这样的问题——他无暇回归到组织建立时的初心,去重视当初组织建立的时的战略目标和社会抱负,他要应对来自组织内部不同的压力。
四、青年志愿者组织是训练领导者、提升领导力的有效途径的
谈及这一个问题,是和我上个世纪九十年代以来青年发展的进程查卷,也与我本人参与其中的实践经验和理性思考有关。我在团中央有十年时间是在志愿者工作这一岗位上。先后参与了北京奥运会、上海世博会、广州亚运会、深圳大运会及四川汶川抗震救灾、海外计划、西部计划青年志愿者工作。我作为当时的主要参与者,有一个很深刻的感受:
首先,青年志愿者组织的形成是理念与组织的完美结合。
我们看到任何一个志愿者组织的形成的时候,都是为了解决一个非常具体的问题而形成的,所以,它的团队成员都有与生俱来的使命感,那么,这中间最杰出的人会变成一个杰出的领导者。所以,这样一个团队往往是健康的,其领导者也是健康的。
其次,青年志愿者组织培养了具有社会情怀的潜在的领导者,因而也造就了许多真心的追随者。
我给大家举一个例子:在2000年前后,青年志愿者行动还在稳步向前发展的时候,广东省有一个志愿者叫李森,后来他到团中央挂职任副部长。这个人让我印象非常深刻,记得当时,他用QQ群就带了几千名志愿者。当团组织需要李森带领一批志愿者参加活动的时候,我们见证了那种威力:相比较其他组织的志愿者,李森组织的上千名志愿者都准时到达,纪律严明,能做到令行禁止,一尘不惊。这令我们非常惊讶!
这也就说明我刚才提及到的“使命感”——对于广大青年来讲,只要这件事情是我认可的事情,同时你这个“领导人”又是我认可的人,我们就会全力以赴。这就会让一个组织充满了天然的活力,开展起工作来也是得心应手。
第三,青年志愿者组织的领导者是根据社会需求创新发展模式,因而在效率和方法上更具有竞争力。
我们可以举两个著名的案例:一个是南丁格尔的例子。她出生在1820年5月12日,被誉为英国护士和统计学家。早期,南丁格尔在德国学习护理后曾往伦敦的医院工作。后来,南丁格尔于1854年10月到克里米亚野战医院工作。有两年的时间是在前线做护士,但此后,她是用五十五年的时间,使用了一万两千多封信、三千多个文件来指导英国军方如何降低士兵的死亡率。她说在前线的时候,只是利用包扎等医疗方式来减少一部分士兵的死亡,但通过后来她的努力却令英军的死亡率下降了一半。
原因是她提供了一套解决前线护理问题的指导方式,这令一些英国的学生、青年工人都按照南丁格尔的方法上战场救护伤兵,才令整个战斗力有所提升。
另一个案例是在2003年初,团中央、教育部、财政部、人社部共同实施了大学生服务西部的西部计划。第一年,国家财政只拿出8700万——这在西部只能修一公里半高速公路。但是,通过志愿服务的方式,却可以组织一万名应届高校毕业生到西部592个贫困县支农、支教服务一年——这是其他组织方式所不敢想象的。目前国际上的通用做法是国民产值计算方法。其主要做法是:计算志愿者人数、贡献时间数量、折合成全日制劳动力数量,再折合成国民产值。其计算基础是志愿服务时间的贡献量。各国志愿服务的实践证明,志愿服务是促进社会进步、减缩社会代价的有效方式。根据一些国家的统计,志愿服务创造的经济价值能够达到国民生产总值的8%到14%左右。
文章来源:《基础教育论坛》 网址: http://www.jcjylt.cn/qikandaodu/2020/1106/585.html
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